Prestação de Novo Serviço - Entrevista de Avaliação de Competências (Autarquias)

A procura contínua pela melhoria do serviço prestado exige-nos uma particular atenção às exigências colocadas às organizações. Neste sentido, e considerando as recentes alterações legislativas no que concerne os procedimentos concursais para admissão de pessoal nas Autarquias Locais, a Universus, S.A. alargou a oferta de serviços no sentido de poder satisfazer solicitações neste domínio de intervenção.
Por força do novo regime jurídico sobre a vinculação, carreiras e remunerações dos/as trabalhadores/as que exercem funções públicas (Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro), um dos métodos de selecção obrigatórios no âmbito de procedimentos concursais para admissão de pessoal nas Autarquias Locais é a “Entrevista de Avaliação de Competências”. Este método “visa obter, através de uma relação interpessoal, informações sobre comportamentos profissionais directamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função” (Artigo 12.º, n.º 1 da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de Janeiro).
Para desenvolvimento das Entrevistas de Avaliação de Competências é necessário que o/a Técnico(a)/Consultor(a) tenha formação avançada em Gestão de Recursos Humanos (com a adequada e específica vertente académica), ou então quaisquer outros técnicos desde que possuam formação prévia sobre a aplicação e utilização deste método de selecção de pessoal.
É neste seguimento e com este contexto aplicativo que a UNIVERSUS – Consultores de Gestão, S.A. propõe o seu trabalho, já que dispomos de profissionais devidamente qualificados e certificados com experiência adquirida em contexto autárquico!